Modello Organizzativo e Codice Etico

1. Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

FUDI S.r.l. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (di seguito "Modello") ai sensi del D.Lgs. 231/2001, che disciplina la responsabilita' amministrativa delle persone giuridiche, delle societa' e delle associazioni.

Il Modello e' volto a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto e rappresenta uno strumento fondamentale per la gestione e il controllo delle attivita' aziendali.

Struttura del Modello

Il Modello si compone di:

• Parte Generale: principi, struttura organizzativa, Organismo di Vigilanza
• Parti Speciali: protocolli specifici per le diverse categorie di reato
• Codice Etico: principi e valori che guidano l'attivita' aziendale
• Sistema Sanzionatorio: sanzioni per violazione del Modello

2. Reati Presupposto

Il Modello e' finalizzato alla prevenzione delle seguenti categorie di reati:

• Reati contro la Pubblica Amministrazione (artt. 24-25 D.Lgs. 231/2001)
• Delitti informatici e trattamento illecito dei dati (art. 24-bis)
• Delitti di criminalita' organizzata (art. 24-ter)
• Reati di falsita' in monete e valori (art. 25-bis)
• Reati societari (art. 25-ter)
• Reati di abuso di mercato (art. 25-sexies)
• Reati di omicidio e lesioni colpose (art. 25-septies)
• Reati di ricettazione, riciclaggio e autoriciclaggio (art. 25-octies)
• Reati in materia di lavoro e sicurezza (art. 25-undecies)
• Reati ambientali (art. 25-undecies)
• Reati tributari (art. 25-quinquiesdecies)

3. Organismo di Vigilanza

FUDI ha istituito un Organismo di Vigilanza (OdV) con il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del Modello, nonche' di curarne l'aggiornamento.

L'Organismo di Vigilanza e' dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo ed e' caratterizzato da:

• Autonomia e indipendenza
• Professionalita' e competenza
• Continuita' di azione
• Onorabilita'

Per segnalazioni all'Organismo di Vigilanza: odv@fudi.it

4. Codice Etico

Il Codice Etico di FUDI rappresenta la carta dei valori e dei principi che devono ispirare il comportamento di tutti coloro che operano per conto della societa'.

Principi Fondamentali

• Legalita': rispetto delle leggi e delle normative vigenti
• Integrita': onesta' e correttezza in tutte le attivita'
• Trasparenza: chiarezza e completezza delle informazioni
• Riservatezza: tutela delle informazioni riservate
• Imparzialita': assenza di discriminazioni
• Professionalita': competenza e diligenza nell'operato

Rapporti con i Clienti

FUDI si impegna a offrire ai propri clienti prodotti e servizi di qualita', garantendo trasparenza nelle informazioni e correttezza nelle pratiche commerciali.

Rapporti con i Dipendenti

FUDI valorizza le proprie risorse umane, garantendo un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e che favorisca la crescita professionale.

Rapporti con i Fornitori

I rapporti con i fornitori sono improntati a correttezza, trasparenza e rispetto delle normative vigenti, privilegiando i produttori locali e le filiere sostenibili.

Ambiente e Sostenibilita'

FUDI e' impegnata nella tutela dell'ambiente e nello sviluppo sostenibile, adottando pratiche volte alla riduzione dell'impatto ambientale.

5. Documenti Disponibili

I seguenti documenti sono consultabili su richiesta presso la sede legale di FUDI:

6. Segnalazioni

Per segnalare violazioni del Modello o del Codice Etico, e' possibile utilizzare i canali di Whistleblowing messi a disposizione da FUDI.

Le segnalazioni possono essere effettuate in forma anonima e sono tutelate dalla normativa vigente.

7. Contatti

Per informazioni relative al Modello 231 e al Codice Etico:

Organismo di Vigilanza
Email: odv@fudi.it
PEC: [PEC ODV]

Funzione Compliance
Email: compliance@fudi.it